Detektor AI i antyplagiat po polsku
Detektor AI dla rekruterów i działów HR
Listy motywacyjne, zadania domowe i case studies sprawdzone zdanie po zdaniu, zanim zaprosisz kandydata na rozmowę techniczną.
Twoje teksty zostają Twoje. Nie publikujemy ich i nie dodajemy do żadnej bazy porównawczej. Bez karty.
| Zdanie | Wynik AI | Ocena | Sygnały |
|---|---|---|---|
| W dzisiejszych czasach technologie odgrywają kluczową rolę w edukacji. | 91% | Prawdopodobnie AI | frazy modelu, równy rytm |
| Pamiętam, że bałem się tej klasówki bardziej niż egzaminu. | 12% | Prawdopodobnie człowiek | język osobisty |
| Co więcej, kompleksowe podejście wymaga uwzględnienia wielu czynników. | 84% | Prawdopodobnie AI | frazy modelu |
| No i wyszło tak, że i tak poprawiałem to wieczorem. | 9% | Prawdopodobnie człowiek | język potoczny |
| Zagadnienie to stanowi istotny element całościowej analizy problemu. | 58% | Mieszany | równy rytm |
Krótka odpowiedź
Detektor AI dla rekrutera powinien oceniać polski tekst zdanie po zdaniu, przyjmować pliki Word i PDF oraz dawać raport, który można dołączyć do notatki o kandydacie. Sceptycy robią to dla listów motywacyjnych, zadań rekrutacyjnych i prac próbnych. Plan Start kosztuje 199 zł miesięcznie albo 99 zł miesięcznie przy płatności rocznej, a plan Zespół dla pięciu osób 499 zł miesięcznie albo 249 zł miesięcznie przy płatności rocznej.
Problem rekrutera, który dostaje setki gładkich listów
Po ogłoszeniu na popularne stanowisko wpada kilkaset zgłoszeń, a duża część listów motywacyjnych brzmi podobnie: poprawnie, uprzejmie i zupełnie bez osoby w środku. Część z nich wygenerował model na podstawie ogłoszenia. Rekruter widzi schemat, ale nie ma jak go uzasadnić, a odrzucenie dobrego kandydata za "zbyt gładki" tekst byłoby błędem.
Drugi obszar to zadania rekrutacyjne. Case study do domu, krótka analiza, tekst próbny dla copywritera albo opis wdrożenia dla specjalisty. Jeśli kandydat oddaje pracę napisaną w całości przez model, rozmowa o jego kompetencjach opiera się na niczym. Detektor pokazuje, które fragmenty warto omówić na żywo.
Wynik ogólny
62%
prawdopodobieństwo tekstu z modelu
Rytm zdań: równy. Słownictwo: wąskie. Frazy typowe dla modeli: 5.
Co dostaje dział HR po wgraniu pliku
Każde zdanie ma ocenę i widoczne sygnały, które do niej doprowadziły, na przykład równy rytm, schematyczne przejścia albo zbitki typowe dla modeli. Wynik jest prawdopodobieństwem i tak jest opisany. Nie dostajesz jednego procentu, którego nie da się obronić przed kandydatem ani przed przełożonym.
Raport PDF po polsku możesz dołączyć do notatki o kandydacie albo do oceny zadania. Przy rekrutacjach z wieloma osobami decydującymi to oszczędza dyskusję o tym, skąd wzięło się pytanie o samodzielność pracy.
- Pliki DOCX, PDF i TXT bez przepisywania.
- Ocena zdanie po zdaniu zamiast jednej liczby.
- Analiza zbiorcza do 50 plików w planie Zespół, do 200 w planie Instytucja.
- Porównanie zadań między kandydatami w planie Zespół, widać powtórzone fragmenty.
- Dane kandydatów nie trafiają do żadnej bazy porównawczej.
| Zdanie | Wynik | Ocena |
|---|---|---|
| Warto zauważyć, że kluczową rolę odgrywa kontekst. | 92% | AI |
| Poprawiłem to jeszcze wieczorem, bo mi nie pasowało. | 10% | Człowiek |
| Ponadto zagadnienie stanowi istotny element analizy. | 71% | AI |
| Nie jestem pewien, czy to wystarczy. | 22% | Człowiek |
| Zagadnienie wymaga szerszego omówienia w kontekście. | 54% | Mieszany |
Jak używać wyniku, żeby nie skrzywdzić kandydata
Wynik nie odrzuca nikogo. Służy do ustawienia rozmowy. Poproś o omówienie zaznaczonych fragmentów własnymi słowami, o kolejny krok analizy albo o przykład z poprzedniej pracy. Osoba, która pisała sama, odpowie bez trudu. Osoba, która wkleiła wynik modelu, zwykle nie obroni własnych tez.
Warto też napisać w ogłoszeniu lub w treści zadania, czy narzędzia AI są dozwolone. Jasna zasada przed zadaniem zmienia ocenę. Jeśli zakazujesz, detektor jest wsparciem. Jeśli dopuszczasz, wynik dalej pokazuje, ile w pracy jest pracy kandydata.
Raport PDF
Raport z analizy tekstu
Podpowiedź do rozmowy z autorem. Poproś o wyjaśnienie, skąd pochodzi to sformułowanie.
Zadania rekrutacyjne dla copywriterów, analityków i marketerów
Najwięcej sensu detektor ma tam, gdzie o zatrudnieniu decyduje sam tekst. Rekrutacja copywritera, specjalisty SEO, redaktora albo analityka często zawiera zadanie pisemne. Jeśli kandydat ma pisać dla klientów, a zadanie wygenerował model, to nie wiesz nic o jego stylu ani warsztacie.
Agencje i działy marketingu mogą użyć jednego konta do sprawdzania zadań kandydatów i tekstów dostarczanych przez freelancerów. Dla stałej współpracy z autorami przeczytaj też o weryfikacji tekstów copywriterów w redakcjach i agencjach.
Który plan dla pojedynczego rekrutera i całego działu
Plan Start jest dla jednego rekrutera lub małej firmy i kosztuje 199 zł miesięcznie albo 99 zł miesięcznie przy płatności rocznej. Zespół obejmuje pięć osób, porównywanie tekstów i role w koncie. Instytucja jest dla dużych działów HR i agencji rekrutacyjnych: do 25 użytkowników, raport z logo, logowanie przez Google Workspace i Microsoft 365 oraz dostęp API do podpięcia detektora pod własny system rekrutacyjny. Faktura VAT jest w złotówkach.
Najczęstsze pytania
Sprawdź pierwszy tekst teraz
Wklej tekst albo wgraj plik i zobacz wynik zdanie po zdaniu.